Увольнения в США сократились до четырехлетнего минимума, а планы работодателей по найму выросли на 3% в этом году, согласно новым данным по рынку труда.
Работодатели объявили о 573 195 сокращениях штата по состоянию на сентябрь этого года, что почти на 40% меньше, чем за первые девять месяцев 2025 года, сообщили в четверг в компании Challenger, Gray & Christmas. В месячном выражении число увольнений в сентябре снизилось на 20% до 43 281 по сравнению с годом ранее — это самый низкий уровень за четыре года, отметили в фирме по аутплейсменту.
Данные свидетельствуют о том, что рынок труда остается стабильным, хотя найм не так силен, как в постпандемийные годы. Эти цифры обнародованы за сутки до ежемесячного отчета Министерства труда о занятости, по предварительным прогнозам экономистов работодатели по всей стране создали 90 000 рабочих мест в сентябре. За предыдущие три месяца в среднем работодатели добавляли по 71 000 новых сотрудников.
«Рынок труда находится где‑то между стабильностью и возобновлением ускорения», — написали аналитики PNC Economics в исследовательской записке от 30 сентября. «Мы видим ранние признаки того, что рост заработных плат может снова ускоряться, что может усложнить задачу Федеральной резервной системы по снижению инфляции без повышения ставок».
В другом знаке того, что компании избегают увольнений, первоначальные обращения за пособием по безработице за неделю, закончившуюся 26 сентября, снизились на 1 000 до 197 000, сообщило в четверг Министерство труда.
«Число обращений за пособием по безработице продолжает опровергать ожидания и остается исключительно низким, что согласуется с показателем увольнений в отчете JOLTS, который показывает, что хотя бизнес и не нанимает с высокой скоростью, он неохотно расстается со своими нынешними сотрудниками», — говорится в исследовательской записке Oxford Economics в четверг, имея в виду данные обзора вакансий и оборота рабочей силы JOLTS, опубликованные во вторник.
Отчет JOLTS показал, что темпы увольнений и других прекращений трудовых отношений, включая как сокращения, так и увольнения по собственному желанию, не изменились по сравнению с месяцем ранее, в то время как найм вырос на 3,3%.
Устойчивые данные по занятости дали Федеральной резервной системе повод для повышения процентных ставок в стремлении вернуть инфляцию к годовому целевому уровню в 2%. В прошлом месяце регулятор объявил о первом повышении ставки за три года после всплеска инфляции в этом году на фоне роста цен на энергоносители, вызванного войной с участием Ирана.
Экономисты не исключают возможных дополнительных повышений ставок позднее в 2026 году. В то время как инструмент CME FedWatch предполагает, что ФРС, вероятно, пропустит повышение на октябрьском заседании, он показывает 60% вероятность повышения ставки на четверть процентного пункта на декабрьском заседании центрального банка. (В ноябре у ФРС нет заседания по денежно‑кредитной политике.)
Планы по найму в 2026 году
За первые девять месяцев года работодатели в США объявили о планах нанять 210 612 сотрудников, что на 3% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, сообщили в Challenger, Gray & Christmas.
«Планы по найму выросли в годовом выражении, но мы не видим всплеска планов по найму, характерного для праздничного сезона, что говорит о крайне осторожном подходе», — сказал Энди Челленджер, эксперт по вопросам трудоустройства и директор по доходам Challenger, Gray & Christmas, в заявлении.
Spirit Halloween и Michaels сообщили, что они планируют нанять 62 000 сезонных работников в 2026 году, что меньше по сравнению с 100 800 в прошлом году, отметили в Challenger Gray.